Mittelstand
Digitalisierung und Internationalisierung stoßen in mittelständischen Unternehmen massive Change-Management-Prozesse an, die Ralph-Friedrich Peter erfahren begleitet.
Ralph-Friedrich Peters Ansatz verfolgt ein klares Ziel: Handeln. Als Beirat und Management Advisor beschränkt er sich nicht wie klassische Unternehmensberater auf Analysen und Empfehlungen. Er ist dort, wo es notwendig ist, begleitet Entscheidungen, spiegelt die Konsequenzen ausgeführter Maßnahmen und übernimmt Verantwortung für die strategische Ausrichtung einer Unternehmung.
Digitalisierung und Internationalisierung stoßen in mittelständischen Unternehmen massive Change-Management-Prozesse an, die Ralph-Friedrich Peter erfahren begleitet.
Generationenwechsel führen mitunter zum Verlust von Purpose und Unternehmergeist. Als Beirat sorgt Ralph- Friedrich Peter im Auftrag der Gesellschafter für Fokussierung
Die Steuerung komplexer Unternehmensstrukturen erfordert Erfahrung, Transparenz und eine stringente Führung, um strukturelle Wertschöpfungspotenziale zu aktivieren.
Unternehmen stehen je nach Marktentwicklung und Historie vor gänzlich unterschiedlichen Herausforderungen. Diesen gilt es durch Veränderung zu begegnen – und zwar bewusst. Sie gewinnen:
Marktkenntnis und fundierte Analysekompetenz in den Bereichen Marktpotenziale, Unternehmensprozesse und Wirtschaftlichkeit sind Ralph-Friedrich Peters Grundlage für zielgerichtetes Business Development. Basierend auf den Stärken und Schwächen eines Unternehmens legt er eine konkrete Meilensteinplanung für die nächsten Jahre fest. Zudem steht er bei strategischen Entscheidungen an der Seite der Entscheider.
Die dauerhafte Beanspruchung durch das Tagesgeschäft verleitet oft dazu, das Wesentliche aus den Augen zu verlieren. Ralph-Friedrich Peter sorgt für mentales Sparring, indem er Entscheidungen reviewed, Gegenpositionen vertritt und Ideen offen mit den Führungspersönlichkeiten eines Unternehmens diskutiert. Dies erweitert den Blickwinkel und ermöglicht bewusstere Einschätzungen und Entscheidungen.
Als Beirat trägt Ralph-Friedrich Peter die Position der Gesellschafter in das Unternehmen und sorgt für Stringenz. Gerade in Familienunternehmen, die zum ersten Mal „familienfremde“ Geschäftsführer einsetzen, zeichnet Ralph Fr. Peter für ein reibungsloses, transparentes und wirtschaftlich ausgerichtetes Gelingen verantwortlich.
Als Chief Restructuring Officer übernimmt Ralph-Friedrich Peter temporär die unternehmerische Verantwortung für seine Kunden. Seine besonderen Erfahrungswerte in der Führung von Unternehmen im Wandel ermöglichen ihm gerade auch in dynamischen und „schwierigen“ Phasen schnelle und fundierte Entscheidungen.
Geboren im Februar 1969 ist Ralph-Friedrich Peter seit 1995 fest im produzierenden Gewerbe verwurzelt. Neben der Entwicklung eigener Unternehmungen als Gründer zeichnete er u. a. als Leiter Marketing und/oder Vertrieb sowie als Geschäftsführer und/oder Interim-Manager für namhafte Unternehmen verantwortlich. Sein Beratungsschwerpunkt liegt auf produzierenden Mittelstands- und Familienunternehmen.
Die 2010 erfolgte Umwandlung seiner seit Jahren nebenberuflich ausgeübten Beratungstätigkeit in ein auf Management Advisory und Beiratsfunktion fokussiertes Beratungsunternehmen war die logische Konsequenz der gesammelten Erfahrungen. Seine angeeigneten Kompetenzen und Management Approachs bündeln verschiedenste Expertisen unter einer generalistischen Direktive: Ralph-Friedrich Peter übernimmt mit Unternehmergeist Verantwortung für den Erfolg seiner Klienten.
Wenn Sie mehr über Ralph-Friedrich Peter erfahren möchten, bietet sich die Vereinbarung eines unverbindlichen Erstgesprächs an. Bitte wenden Sie sich per Mail an ralph.peter@peter-company.com oder kontaktieren Sie Ralph-Friedrich Peter telefonisch unter: +49 5209 9176 911